Vízellátás

A KAVÍZ Kaposvári Víz- és Csatornamű Kft. sikeresen auditáltatta Vízbiztonsági Rendszerét az MSZ EN ISO 22000 szabványnak, illetve a 201/2001. (X. 25.) Korm. rendeletnek megfelelően, ezzel immár az integrált minőség-, környezetirányítási és élelmiszerbiztonsági rendszerbe foglalt dokumentálással üzemeltet a teljes szolgáltatási területen a vízbiztonsági elvárásoknak megfelelően.

A dokumentáció felépítése a következő: a vízellátó hálózat részletes felmérése, a kockázatok számbavétele, kockázatelemzés, a kritikus szabályozási pontok (ún. CCP-k) és üzemeltetési-előfeltételi pontok (ún. OPRP-k) meghatározása, napi üzemeltetési tevékenység ezzel összefüggő szabályozása. Rendszerünkben 2 CCP (nitrit – koncentráció és szabad klórszint) és 2 OPRP lett meghatározva (zavarosság, Coliform-szám), a hagyományos napi minőség – ellenőrzésen túl (vas, mangán és ammónium). Ezen felül a közegészségügyi hatóság által jóváhagyott Vízminőség-vizsgálati Program alapján végezzük a termelt és szolgáltatott vizek rendszeres minőség – ellenőrzését.

A teljes vízbiztonsági rendszer a már meglévő Minőség- és Környezetirányítási Rendszerbe lett beillesztve, ezzel a KAVÍZ Kaposvári Víz- és Csatornamű Kft. az MSZ EN ISO 9001:2001, MSZ EN ISO 14001:2005 és MSZ EN ISO 22000:2005 szabványokon alapuló integrált irányítási rendszert működtet, amellyel biztosítja:

• fogyasztóink igényeinek megismerését és folyamatos kielégítését, ezzel elégedettségük elérését,
• a vevőszolgálati tevékenységünk hatékonyságának növelésével a fogyasztói kapcsolatok javítását,
• a szolgáltatott ivóvíz minőségének folyamatos javítását, az egyenletes vízminőség és a permanens biztonság elérését,
• nyilvánosan demonstráljuk az egészséges és a minden jogszabályi előírásnak megfelelő minőségű ivóvíz szolgáltatása érdekében tett erőfeszítéseinket,
• a hagyományos minőségellenőrzésen túl a kitermeléstől az elosztásig több ponton történő ellenőrző vizsgálatokkal a hatékonyabb minőségellenőrzést, az ellenőrzési módszerek folyamatos felülvizsgálatát,
• hatékonyabb közművagyon-gazdálkodást,
• megbízható beszállítóinkkal kölcsönösen előnyös partnerkapcsolat kialakítását,
• a vállalat hatékonyságát növelő szervezett információáramlást,
• az adminisztrációs fegyelem növelését,
• határozott, együttműködő, önállóan döntő, folyamatosan képzett, önmagával, személyi és tárgyi környezetével szemben igényes, megfelelően motivált, minőségi munkát végző vezetők és munkatársak alkalmazását,
• a személyi teljesítmények figyelemmel kísérését, értékelését és elismerését,
• a kellemes munkahelyi légkört,
• biztonságos és egészséges munkakörülményeket.