Pályázat
A projekt tartalmának bemutatása: A 12 hónap alatt 100%-os támogatásból megvalósuló közel 14,5 millió Ft összköltségű projekt fő célja munkatársaink szakmai kompetenciáinak fejlesztése, meglévő ismereteinek kiegészítése, frissítése, ezáltal humánerőforrásunk képzettségének bővítése, a vállalat versenyképességének és a dolgozók munkaerőpiaci értékének növelése. A KAVÍZ Kft. fő tevékenysége ivóvíz- és csatornaszolgáltatás a lakosság és a közületek számára. A társaság stratégiai célkitűzése: partnereink teljes körű kiszolgálása , továbbá, hogy a vállalkozás hosszú távon működő, minél szélesebb piac által megismert és értékelt vállalkozás. A viziközmű törvény akkreditációs feltételei miatt ellátási területe jelentősen megnőtt a közelmúltban, mely a munkatársak számának növekedésével járt. Fejlesztési céljaink megvalósulása érdekében a vállalkozás által megtermelt hasznot következetesen visszaforgatjuk, így tevékenységük ellátásához európai színvonalú, az ország egyik legmodernebb és legfiatalabb gépparkjával rendelkezik, működését környezet és minőségirányítás rendszerek szigorú kereti között végzi. Azonban az eszközök, géppark folyamatos fejlesztése mellett nem felejtkezhetünk meg a legfontosabbról, munkavállalóinkról, hiszen: "ÉRTÉKÜNK AZ EMBER". A projekt hozzájárul a munkahelyi rugalmasságának megteremtéséhez. A foglalkoztatás rugalmasságának fontos része a munkaszervezés rugalmassága, a munkakörök és egyes szervezeti egységek közötti gyors átmenetek biztosítása, a munkatársak távolléte esetére a helyettesítések megoldása. A mintaértékű lehet az élethosszig tartó tanulási szemlélet képviselete, amely azt eredményezi, hogy más vállalatok is hasonlóképpen cselekedjenek. Fontos tényező továbbá, hogy a projektben megjelölt képzéseket és tréningeket a munkavállalók a munkaerőpiac más területein is hasznosítani tudják, illetve a mindennapi életben is alkalmazhatják, mely a munkaerőpiacon is előnyt jelent a számukra. A projekt révén lehetővé válik a jelenlegi, valamint a jövendőbeli partnerek precízebb, gyorsabb, költséghatékonyabb és nívósabb kiszolgálása, hiszen a magasabban kvalifikált menedzsment és a jobban képzett munkaerő lehetővé teszi mindezen célok elérését. A dolgozói igényekkel, menedzsment elvárásokkal és jogszabályi kötelezettségekkel összhangban 15 képzésben 59 fő vesz részt , akik 58 képzettséget szereztek meg sikeresen.
|
A kedvezményezett neve: KAVÍZ Kaposvári Víz- és Csatornamű Kft.
A projekt tartalmának bemutatása: A 12 hónap alatt 100%-os támogatásból megvalósuló közel bruttó 15 millió Ft összköltségű projekt fő célja a szükségletfelmérésben feltárt problémákra és igényekre reagáló rugalmasságot növelő munkafolyamat és munkakör szabályzások kialakítása, munkaügyi dokumentációk kidolgozása melyek javítják a munkavállalók életminőségét és életkörülményeit. A rugalmas foglalkoztatási formák száma 21-ről várhatóan 31-re nő, míg a rugalmas foglalkoztatási formában foglalkoztatottak aránya várhatóan 35-45% -ra emelkedik. Továbbá e képzés keretében 32 fő képzése valósul meg.
A projekt tervezett befejezési dátuma: 2015.03.25. Projekt azonosító száma: TÁMOP-2.4.5-12/7-2012-0265
|
A kedvezményezett neve: KAVÍZ Kaposvári Víz- és Csatornamű Korlátolt Felelősségű Társaság
A kedvezményezett neve: KAVÍZ Kaposvári Víz- és Csatornamű Korlátolt Felelősségű Társaság A projekt megvalósulás időtartama: 2012.10.01- 2013.05.31.
|
